至公会计论坛第26期:复旦大学黄蓉教授

日期: 2022-05-07 阅读: 来源: 关键词:

应管理学院运营与财务管理研究所罗劲博教授邀请,复旦大学黄蓉教授将于我院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加!

主 题:“经济人”抑或“社会人”?人口老龄化与企业劳动力资源应对——基于自然语言和机器学习

主讲人:黄 蓉 教授

主持人:罗劲博 教授

时 间:2022年5月18日(周三)9:30-11:30

地 点:腾讯会议(会议ID 307 586 204)

讲座简介:

人口老龄化给劳动力市场带来了广泛而深远的影响。作为微观经济主体的企业面对此影响该如何应对?黄蓉教授采用自然语言和机器学习技术,使用中国上市公司年报文本构建出企业层面对人口老龄化影响感知程度的指标,并在组织行为学“现实—认知—决策—结果”的框架下,基于理性经济人和社会成本理论,从成本粘性视角探讨了人口老龄化对企业劳动力资源调整决策的影响和其作用机制。研究发现,人口老龄化会增加企业劳动力成本粘性。机制检验揭示出企业是出于承担社会责任的动机使劳动力资源“易增难减”,这体现在人口老龄化与企业劳动力成本粘性的正向关系在更具社会责任、国有和位于市场化程度较高地区的企业中尤为突出。进一步地,人口老龄化增加劳动力成本粘性的现象在劳动密集型行业中更为显著。此研究弥补了人口老龄化在微观层面经济后果的研究缺口,在理论上厘清了人口老龄化对企业劳动力资源调整的影响机制,并将文本分析方法引入宏观环境与企业行为的研究,为丰富该领域的研究范式提供了新思路。实践上,此研究对企业发掘人力资本潜力和国家积极应对人口老龄化具有重要政策启示。

主讲人简介:

 

黄蓉,复旦大学管理学院李达三讲席教授,博士生导师,此前曾任长江商学院副教授、中欧国际工商学院访问助理教授、美国纽约市立大学巴鲁克学院 (City University of New York-Baruch College) 副教授,并获终身教授职。黄教授于2006年获得美国德克萨斯大学达拉斯分校管理科学(会计方向)博士学位,主要研究领域包括绩效评估、薪酬设计、成本管理、企业估值及资本市场。目前担任Journal of Accounting, Auditing and Finance副主编, Management Accounting Research编委,美国会计协会国际会计委员会委员,曾担任美国会计协会多个奖项委员会的评审委员以及多个国际顶级学术期刊的审稿人。黄教授的文章发表于国际顶级会计学、管理学期刊,包括The Accounting Review、Journal of Accounting Research、Review of Accounting Studies、Production and Operations Management和Contemporary Accounting Research等。其研究成果在中国科技网、《金融时报》、《经济学人》、《哈佛大学法学院论坛》、《哥伦比亚大学法学院论坛》等国内外著名媒体上专题特载。黄教授长期以来向企业和组织提供咨询,其中包括纽约金融学会、美国管理会计师协会、中国海洋石油总公司和中国国家外国专家局等。

发现错误?报错
文:
图:
编辑:刘烜均
 

推荐关注

阅读下一篇

##########
<pre></pre><caption id='dQCMo'><bgsound></bgsound></caption>
    <code id='aXlqS'><ol></ol></code><sub id='RpMA'><big></big></sub>
      <dfn id='wJMHcWOC'><strong></strong></dfn>
        <option id='kbsNxE'><strike></strike></option>